Veränderung, Anpassung an neue Herausforderungen, Reaktion auf Marktverhältnisse, Notwendigkeit zur Restrukturierung sind ständige Herausforderungen, der sich eine Firmenstruktur stellen muss.

Aufgrund langjähriger Management-Erfahrung in führender Position der 1. und 2. Ebene können wir auf eine reiche Erfahrung im Change-Management zurückgreifen. Diese Erfahrungen wurden in mittelständischen Unternehmen des Maschinenbaus mit 50 - 600 Mitarbeitern erarbeitet.

Daher ist neben dem Methoden-Wissen stets ein gesunder Blick für bodenständige Lösungen und pragmatische Umsetzung vorhanden.

Oftmals ist es hilfreich, einen externen Partner für die Diskussion zu haben, der als Referenz fungieren kann, moderiert oder eine zweite, neutrale Sichtweise einbringen kann.

Gerne geben wir Ihnen detaillierte Referenzen und würden uns freuen, wenn wir in einem Gespräch herausfinden, ob die "Chemie" für eine vertrauensvolle Beratung stimmt.